الزام اوبر به پرداخت حداقل دستمزد به کارکنانش در نیویورک
تاریخ انتشار: ۱۴ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۲۵۴۳۶
ایتنا - این مبلغ، که از اول آوریل هر سال افزایش خواهد یافت، با در نظر گرفتن هزینه‌های اضافی که کارگران گیگ (آزادکارها) با آن مواجه هستند، کمی بالاتر از حداقل دستمزد استاندارد شهر است. در حال حاضر، کارگران تحویل غذا به طور متوسط 7 تا 11 دلار در ساعت درآمد دارند. با تصمیم قاضی نیویورک مبنی بر رد پیشنهاد شرکت‌های اوبر، DoorDash و Grubhub، آنها نمی‌توانند برای دور زدن قانون جدید این شهر، از پرداخت حداقل دستمزد به کارکنان بخش تحویل شانه خالی کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش ایتنا و به نقل از انگجت، این قانون، که به دلیل شکایت مداوم شرکت‌ها همچنان معلق مانده است، با هدف تضمین حمایت از دستمزد بهتر برای کارگران مبتنی بر اپلیکیشن‌ها تصویب شده است. به گزارش رویترز، به محض تعیین تکلیف دادرسی‌های مربوطه، ارائه‌دهندگان خدمات تحویل شخص ثالث باید حداقل دستمزد حدود 18 دلار در ساعت، قبل از انعام، را به کارگران تحویل دهند و با افزایش‌های سالانه خود را تطبیق دهند.
این مبلغ، که از اول آوریل هر سال افزایش خواهد یافت، با در نظر گرفتن هزینه‌های اضافی که کارگران گیگ (آزادکارها) با آن مواجه هستند، کمی بالاتر از حداقل دستمزد استاندارد شهر است. در حال حاضر، کارگران تحویل غذا به طور متوسط 7 تا 11 دلار در ساعت درآمد دارند.
نیکلاس موین، قاضی موقت دادگاه عالی نیویورک، در ماه ژوئیه، زمانی که این سه شرکت و یک سرویس تحویل کوچکتر به نام Relay Delivery، با این استدلال که افزایش نرخ‌ها تأثیر منفی بر خدمات آنها خواهد داشت، از این شهر شکایت کردند اجرای قانون مذکور را متوقف کرد. اما با تصمیم اخیر موین، این قانون اجرائی خواهد شد. به گزارش رویترز، در حالی که اوبر، دوردش و گرابهاب پس از اجرایی شدن این قانون باید از آن پیروی کنند، اما به شرکت Relay زمان بیشتری برای مذاکره مجدد در مورد قراردادهایش با رستوران‌ها داده می‌شود.
این اقدام نیویورک را به اولین شهر ایالات متحده تبدیل می‌کند که برای تحویل مبتنی بر اپلیکیشن حداقل دستمزد تعیین کرده است و سایر شهرها نیز احتمالاً از این روش پیروی خواهند کرد. این شهر قبلاً اپلیکیشن‌های مسافربری را تحت فشار قرار داده بود تا حداقل نرخ خود را برای رانندگانشان افزایش دهند و اوبر و لیفت را مجبور کرد تا نرخ خود به ازاء هر مایل را در سال 2022 کمی بیش از 5 درصد افزایش دهند.
منبع: ايتنا
کلیدواژه: اوبر حداقل دستمزد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.itna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ايتنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۲۵۴۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مرتضوی: حداقل دستمزد کارگران تغییر نمی‌کند
به گزارش خبرنگار مهر، صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه جلسه امروز چهارشنبه هیات دولت در حضور خبرنگاران درباره اصلاح حقوق کارگران گفت: تحت هیچ شرایطی سه‌جانبه‌گرایی در حقوق کارگران حذف نمی‌شود.
وی افزود: نمایندگان کارگران موضوعی را مطرح می کردند مبنی بر اینکه شورای عالی کار، جانب کارفرمایان را می گیرد که برای رفع این شبهه بهتر است کار را به مجلس بسپاریم چرا که نمایندگان به دلیل اشراف بیشتر، می توانند نیازهای این قشر را مورد بررسی قرار دهند.
وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: در روز کارگر امسال برخی نمایندگان کارگران از رئیس‌جمهور درخواست کردند که وزیر کار از پیشنهادی که داده است عدول کند و حجت الاسلام رئیسی هم به من اشاره‌ای کرد که آن را دستور تلقی کردم و موضوع اصلاح ماده ۴۱ قانون کار را از دستور کار خارج کردیم.
مرتضوی اذعان کرد: حداقل حقوق و دستمزد را در شورای عالی کار تصویب کردیم و تغییری در حداقل حقوق و دستمزد ایجاد نمی‌شود و برای سال آینده تصمیمات لازم اتخاذ خواهد شد.
وی با بیان اینکه حقوق بازنشستگان کشوری طبق قانون افزایش یافت، ادامه داد: برای بازنشستگان تامین اجتماعی هم براساس مصوبه شورای عالی کار، احکام اصلاح شد و از این ماه به مرور پرداخت می شود.
وزیر کار درباره اقدامات این وزارتخانه برای ایجاد اشتغال اظهار کرد: سال قبل حدود ۳۰۰ هزار کارجو در سامانه تسهیلات اشتغال کشور ثبت‌نام کردند که تعداد قابل‌توجهی از آنان با همین سامانه جذب بازار کار شدند. البته کارخانه‌ها و کارفرمایان هم در آن سامانه ثبت‌نام کرده اند که متناسب با نیاز آنان نتوانستیم کارگران را هدایت کنیم و کارگران نخواستند که در آن مشاغل حضور پیدا کنند.
مرتضوی با اشاره به اینکه هدفگذاری برای سال جاری جذب ۴۰۰ هزار کارجو در بازار کار است که امید است بتوانیم این هدف را محقق کنیم، درباره سیاست دولت مبنی بر تداوم طرح کالابرگ نیز اظهار کرد: لازم است ارزیابی مقدماتی از عملکرد سه‌ماهه داشته باشیم و گردش کاری را تنظیم کنیم و حتماً در مراجع تصمیم‌گیری بررسی شود و آنچه من اطلاع دارم این است که سیاست دولت به طور اجمالی تداوم این طرح است.
وی با بیان اینکه دهک‌بندی‌های یارانه قابل اصلاح است، افزود: سامانه پایگاه رفاه ایرانیان شاخص‌هایی برای دهک‌بندی‌ها تعریف کرده است و امکان دارد کسی از دهک چهار به دهک پنج ارتقا یابد و بالعکس. این سامانه همواره قابل به روزرسانی است و هر ۶ ماه یک بار بازآفرینی و دهک‌بندی‌ها اصلاح می‌شود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: اگر کسی به دهک‌بندی اعتراض دارد می‌تواند از طریق سامانه‌های متعدد نسبت به ثبت اعتراض خود اقدام کند تا نتیجه آن پس از بررسی، به وی اعلام شود.
کد خبر 6100468
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد