الزام اوبر به پرداخت حداقل دستمزد به کارکنانش در نیویورک
تاریخ انتشار: ۱۴ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۲۵۴۳۶
ایتنا - این مبلغ، که از اول آوریل هر سال افزایش خواهد یافت، با در نظر گرفتن هزینه‌های اضافی که کارگران گیگ (آزادکارها) با آن مواجه هستند، کمی بالاتر از حداقل دستمزد استاندارد شهر است. در حال حاضر، کارگران تحویل غذا به طور متوسط 7 تا 11 دلار در ساعت درآمد دارند. با تصمیم قاضی نیویورک مبنی بر رد پیشنهاد شرکت‌های اوبر، DoorDash و Grubhub، آنها نمی‌توانند برای دور زدن قانون جدید این شهر، از پرداخت حداقل دستمزد به کارکنان بخش تحویل شانه خالی کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش ایتنا و به نقل از انگجت، این قانون، که به دلیل شکایت مداوم شرکت‌ها همچنان معلق مانده است، با هدف تضمین حمایت از دستمزد بهتر برای کارگران مبتنی بر اپلیکیشن‌ها تصویب شده است. به گزارش رویترز، به محض تعیین تکلیف دادرسی‌های مربوطه، ارائه‌دهندگان خدمات تحویل شخص ثالث باید حداقل دستمزد حدود 18 دلار در ساعت، قبل از انعام، را به کارگران تحویل دهند و با افزایش‌های سالانه خود را تطبیق دهند.
این مبلغ، که از اول آوریل هر سال افزایش خواهد یافت، با در نظر گرفتن هزینه‌های اضافی که کارگران گیگ (آزادکارها) با آن مواجه هستند، کمی بالاتر از حداقل دستمزد استاندارد شهر است. در حال حاضر، کارگران تحویل غذا به طور متوسط 7 تا 11 دلار در ساعت درآمد دارند.
نیکلاس موین، قاضی موقت دادگاه عالی نیویورک، در ماه ژوئیه، زمانی که این سه شرکت و یک سرویس تحویل کوچکتر به نام Relay Delivery، با این استدلال که افزایش نرخ‌ها تأثیر منفی بر خدمات آنها خواهد داشت، از این شهر شکایت کردند اجرای قانون مذکور را متوقف کرد. اما با تصمیم اخیر موین، این قانون اجرائی خواهد شد. به گزارش رویترز، در حالی که اوبر، دوردش و گرابهاب پس از اجرایی شدن این قانون باید از آن پیروی کنند، اما به شرکت Relay زمان بیشتری برای مذاکره مجدد در مورد قراردادهایش با رستوران‌ها داده می‌شود.
این اقدام نیویورک را به اولین شهر ایالات متحده تبدیل می‌کند که برای تحویل مبتنی بر اپلیکیشن حداقل دستمزد تعیین کرده است و سایر شهرها نیز احتمالاً از این روش پیروی خواهند کرد. این شهر قبلاً اپلیکیشن‌های مسافربری را تحت فشار قرار داده بود تا حداقل نرخ خود را برای رانندگانشان افزایش دهند و اوبر و لیفت را مجبور کرد تا نرخ خود به ازاء هر مایل را در سال 2022 کمی بیش از 5 درصد افزایش دهند.
منبع: ايتنا
کلیدواژه: اوبر حداقل دستمزد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.itna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ايتنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۲۵۴۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
افزایش حقوقها مطابق قانون و هزینه‌های سبد خانوار نیست
حسینعلی حاجی دلیگانی در گفت‌وگو با خانه ملت با تاکید بر اینکه حقوق کارگران و کارمندان با توجه به تورم نیاز به تجدیدنظر دارد، گفت: اگرچه شورای عالی کار براساس ماده 14 قانون کار مکلف است حقوق کارگران را اضافه کند، در این قانون آمده این افزایش حقوق باید براساس هزینه سبد خانوار باشد بنابراین درصورت استعلام میزان هزینه خانوار شامل مسکن، خوراک و پوشاک و... متوجه عدد قابل‌ملاحظه‌ای خواهیم شد که هیچ تناسبی با حقوق مصوب شده ازسوی شورای عالی کار برای کارگران ندارد، درواقع شورای کار به این مسئله توجه نکرده و حتی هزینه‌های مهمی همچون حق مسکن و پایه سنوات کارگر به افزایش اندک هم نداشته است.
نماینده مردم شاهین شهر، میمه و برخوار در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه افزایش حقوق کارکنان نیز مشمول قانون دائمی می‌شود، افزود: همچنین اگرچه افزایش حقوق کارکنان باید براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و موادی از قانون بازنشستگی و تامین اجتماعی صورت می‌گرفت اما مسئولان طبق قانون عمل نکردند اما اکنون نیز امکان اصلاح وضعیت کنونی و تجدیدنظر در اعداد در نظر گرفته شده برای حقوق کارمندان و کارگران وجود دارد.
دانشجویان سال سوم دانشگاهها، بورسیه دانشگاه فرهنگیان میشوند